🔥 Подавайте заявку в онлайн-магистратуру Управление IT-продуктом: https://go.skillfactory.ru/B7HQtA
Микротоки FOREO мой личный бьютихак для поддержания молодости и красоты кожи. Успейте купить гаджет со скидкой -30% до 31 мая. Ссылка http://foreo.se/z3fd
Премьера, которую нельзя пропустить.
https://clck.ru/h33Ca — смотри сериал «Нулевой Пациент» на Кинопоиске
https://clck.ru/h33Ly — по промокоду NULLFAMETIME 45 дней подписки Плюс Мульти. Только для новых пользователей на территории РФ.
Героиня нового выпуска «Важно обсудить» – директор по маркетингу компании Headhunter Ольга Мец. Мы поговорили с ней о рынке труда в России и о том, что с ним будет в ближайшее время. Обсудили возможную безработицу, какие специалисты будут востребованы в ближайшее время, какую профессию стоить выбирать студентам сейчас, нужно ли высшее образование, можно ли трудоустроиться после прохождения онлайн-курсов и правда ли, что женщины зарабатывают меньше мужчин и занимают меньше руководящих должностей. А еще в нашем выпуске вы узнаете, как правильно составлять резюме, стоит ли писать сопроводительные письма и в чем приходить на собеседование.
Телеграм Лауры — https://t.me/Lauradjagadiary
Найти FAMETIME:
Instagram: https://www.instagram.com/fametimetv
Почта для предложений: Simon@hoodyakov.com
00:00 – О рынке труда в России
02:04 – Что делать соискателю сегодня?
02:53 – Как правильно составить резюме?
07:13 – О перспективных профессиях
09:25 – Что еще стоит писать в резюме?
10:04 – Об ошибках в резюме
11:04 – О сопроводительном письме
12:15 – Как выбрать сотрудника?
12:50 – Фото в резюме – дискриминация?
14:57 – О здоровой коже и красоте
17:05 – О собеседованиях
19:59 – Как говорить о зарплате?
20:44 – О лжи в резюме
23:18 – О черных списках работодателей
24:42 – Нужно ли высшее образование?
28:38 – Об онлайн-образовании
31:26 – Какую профессию выбирать выпускнику?
35:47 – Удаленка – это наше будущее?
37:24 – Кто ищет работу чаще: мужчины или женщины?
40:35 – Процент женщин-директоров в России выше, чем в Европе. Почему?
46:40 – О сотрудниках «ушедших» компаний
47:57 – О рынке труда
50:17 – Какое количество сотрудников может остаться без работы?
52:20 – О перестройке экономической географии и трудовой миграции
53:19 – Какие сферы больше всего пострадали?
54:23 – Какие отрасли нуждаются сейчас в специалистах?
55:31 – О зарплатах программистов
57:27 – Изменилась ли на рынке стоимость труда? Будет ли инфляция?
59:29 – О среднем заработке в России
1:02:03 – Как устроена биржа труда?
1:04:29 – Прогноз на ближайший год
1:06:02 – Совет соискателям сейчас
#fametime #интервью #работа
Аааааааа тттаамммм вот и все
За 20 минут видео три рекламы 😏 я все понимаю, но прям отсылка к телеку
У неё видать у себя нет высшего образования,раз тетя на такой должности говорит что во не важно ! Для чего вообще с ней интервью ????
Ни о чём 🤷🏻♂️
По поводу образования! Героиня как-то очень узко мыслит. Да, менеджеру по продажам может и не всем соискателям нужно выш обр., Но героиня не думает, что тот менеджер, захочет повышения, стать тем же Топ менеджером. А в компании по регламенту должно быть выш обр. повышенную должность. Вот этот «обычный» менеджер и застрянет на своей позиции.
Классно было бы сделать интервью с несколькими HRD компаний, реальными экспертами рынка. Данная дама не имеет отношения к HR (она маркетолог, плюс зная то, как развивается HH и как рынок мечтает о другом игроке и ждет его, маркетолог она не очень) и спрашивать ее про рынок и безработицу-как спрашивать у бухгалтера про рекламу: свое мнение выскажет, но зачем оно вам?
такую ерунду говорит тётя,слушать невозможно-всё размыто в её речи.Какую полезную информацию она дала?
Спасибо!
Было полезно!
Некоторым и резюме не нужно! Мне тут заявили(потенциальный работодатель): "Ну ты же понимаешь, что в резюме можно написать всё, что угодно". Как-то неловко даже стало,получается, что всё, что у меня там написано -возможно враньё?) А рассказать о себе можно тоже очень многое, кучу напридумывать разного. Знаю многих, кто каким-то образом попадает на разные хорошие места, при этом не заморачиваясь о резюме и образовании. Лаура, побольше бы экспертов!)
350 тр зарплата среднего программиста в мск — это какая-то фантастика из доброй параллельной вселенной. В реальности это сеньерский уровень, и далеко не в каждой компании. То же и про зп 150 для джуна.
☠️ Потери российской армии в Украине — Юбилейные 30 000
☠️ живая сила — 30000 рашистов,
☠️ танков ‒ 1330 шт,
☠️ боевые бронированные автомобили ‒ 3258 шт,
☠️ артиллерийские системы – 628 шт,
☠️ РСЗО — 203 шт,
☠️ средства ПВО — 93 шт,
☠️ самолёты – 207 шт,
☠️ вертолёты – 174 шт,
☠️ БПЛА — 503 шт,
☠️ крылатых ракет — 116.
☠️ катера/корабли — 13 шт,
☠️ автомобильная техника и цистерны — 2226 шт,
☠️ Специальная техника — 21 шт,
🔥 Данные уточняются. Подсчет осложняется высокой интенсивностью военных действий.
🔥 Уничтожай оккупанта! Мы победим!
Вообще не зашло! Какое-то поверхностное интервью, не раскрывающее сути вопросов!
Наверное, первое интервью которое не досмотрела. Столько слов паразитов. Правила перечисленные ни о чем. Даже подчеркнуть из 10 минут речи ни-че-го.
На словах "Не переживайте"… просто отключила.
ВОДА 😑
Сразу диз после вещания « блондинки» . Так как всё что она задвинула про НН- художественный свист.
Интересно, почему пригласили директора по маркетингу говорить о рынке труда? Хоть и с hh. С таким же успехом могли позвать маркетолога из нефтяной компании рассказывать об отрасли. Имхо более профессионален в этой области всё-таки тот, кто непосредственно этим занимается — рекрутер, директор рекрутингового агентства или HRD.
Какое-то странное отношение у неё к высшему образованию..как это высшее образование ничего не даёт?! Ну как минимум человек грамотнее становится. Напрашивается вопрос. У этого специалиста у самой есть высшее образование?
Лаура, очень слабо, извините
Насчёт фото в резюме согласна — в основном в Америке в резюме не практикуют публиковать фото, но по поводу того какая у тебя национальность, какая сексуальная ориентация и есть ли у тебя инвалидность (не знаю если в России сейчас слово инвалидность заменяется каким-либо другим, заранее извиняюсь) — в Торонто в Канаде на эти вопросы надо ответить при заполнений электронных форм когда подаешь на работу, но как бы там тоже указывается что это ты отвечаешь по своему собственному желанию и как бы у тебя такая дилемма … а зачем тогда спрашиваете если отвечать по желанию — получается кто-то ответит, а кто-то нет — и что лучше ? У многих стоит вопрос а стоит ли отвечать — хотелось бы услышать ответ на такие «мелочи», но может в России такого «допроса» нет, но помнится за мои 7 лет работы в России что спрашивали и возраст, и собираюсь ли я заводить детей, что сейчас как-то точно в Канаде не спросят на первом собеседовании. И конечно в Канаде у людей стоит вопрос менять ли имя и фамилию, потому что здесь куча сложных имён и фамилий из всех стран мира. Интересно как со сменой имён и фамилий обстоит в России чтобы приняли на работу 🙂
Я 8 лет в Канаде и мое имя Елизавета уже исковеркали как могли: Елизовета, Елизаветха, Елизаверта, и так далее — и произносят до сих пор по слогам. Много раз приходилось менять только что полученные документы в разных ситуациях только из-за того что ошибались в написании моего имени.
Я на 14 минуте просмотра видео, может ещё услышу что-то на эту тему. Интересный выпуск!
Не совсем понятно почему директор ПО МАРКЕТИНГУ? Это тоже самое, если бы бухгалтер, например, Гугл давал бы интервью об алгоритмах гугла
Странное интервью . можно было шире и подробнее сделать
В корне не согласна про высшие образование. Образование высшие это не про диплом. Это про дисциплину, нейронные связи, и просто навык получения знаний.
ужасно ограниченное и однобокое мышление…. для таких важных тем нужно приглашать более осведомленного и профессионального спикера.
Лаура, может быть в продолжении темы пригласить карьерного консультанта. Который помогает определиться чем человек хочет заниматься, в чем его призвание. Знаю единицы людей кто занимается любимым делом, а таким специалистам не доверяет и сам не может решиться на смену профессии
В России 90% работодателей в черном списке и это не просто плохое отношение, а скотское!
а можно уже, пожалуйста, интервью с знаменитостями или какими-то интересными личностями? эти прогнозы и что будет, честно, уже надоели. Да и по просмотрам можно понять, что люди уже соскучились по вашему обычному прежнему контенту. С Айзой 800 тыс просмотров, а на эти видео еле 200-300 тыс набегает. Мне так нравится как вы душевно общаетесь с людьми и ваши интервью выходят такими теплыми и интересными. Жду новых героев.
Зачем обсуждать эти темы с директором по маркетингу сайта поиска работы😂
Почему директор по маркетингу рекрутинговой компании не знает, как называется профессия рекрутера?🥲 кто такой рекрутёр🥲
спасибо за выпуск 👏🏼👏🏼👏🏼
Не война, а спецоперация, не уволенные и безработные, а высвободившиеся из лап западных компаний россияне 😅 По факту девушка ничего особо полезного и нового не сказала, итак понятно, что будет жопа. Резало очень слух рассуждения, что например кассиру не нужно не образование, ничего, в общем профессия не о чём на взгляд специалиста из интервью. Между тем среди них много людей с образованием, просто в регионах нет работы особо. Сейчас начнётся проблема с местами и многим пафосным офисным работникам из Москвы придётся искать работу хоть кассиром, хоть продавцом, чтобы прокормить себя и оплачивать квартиру, если ты не местный.
Мне как специалисту работающему в подборе почему-то неловко слушать гостя программы. 🤷🏻♀️
летом 2021 в подборе персонала вакансий на hh было по СПБ 1680, сейчас 620… почему отрицается резкое падение вакансий-оно очевидно!!!и для синих и для белых воронтничков!я слежу за этим рынком не первый год.
Бла, бла, бла…. пизд…., для хорошей работы нужен хороший блат, все остальное болтовня специалиста НН
Если бы я не наврала на первой своей работе, что я закончила институт и знаю необходимые программы (хотя училась на последнем курсе и путью ничего не знала), я бы лишилась самой лучшей своей работы, лучшего начальника (относительно последующих) и многих знаний, что мне там дали. До сих пор благодарна этому начальнику, что меня взял, открыл мне дорогу. Сейчас я уже там не работаю, проработала 6 лет, но до сих пор с сильным трепетом вспоминаю. Пришла я в сентябре, а в марте взяла административный на несколько месяцев, чтобы писать диплом. Начальник был, конечно удивлен, но к тому времени, он ко мне привык, с работой я справлялась, ну, в итоге подождал месяца 3)) Считаю, что все индивидуально, главное желание работать и развиваться в той области, куда ты устраиваешься.
Возьмите интервью у ОЛЕГА ВЕРЕЩАГИНА. ОН Победитель Звёзды в Африке 😀🦒🙌🏾🐒🦧🏝🌴
Кстати, вроде она говорила про специалистов,а сама фигню какую-то говорит.
Варианта,что человек долгое время работал,а сейчас всё наипнулось и у него нет опыта в других отраслях.. естественно, нет.. Поэтому и ищет любые предложения. Бесят такие горе эксперты.Тфу.
такая вся умная , просто вместо тысячи слов ВЫЛОЖИ СВОЕ РЕЗЮМЕ , и покажи НАМ, ПРОСТОМУ НАРОДУ в чем конкретно ты специалист !!!!!!>>> КРОМЕ НАХЛЕБНИЧЕСТВА с потенциальных РАБОТОДАТЕЛЕЙ (КОТОРЫЕ ПЛАТЯТ ОГРОНМЫЕ ДЕНЬГИ ЧТОБЫ ПОСМОТРЕТЬ САМОНАПОЛНЯЕМУЮ базу работников!)
ЖЕЛАТЕЛЬНО >>>> ОПИШИ СУТЬ СВОЕЙ РАБОТЫ ! КАКОЙ НЕПОСРЕДСТВЕННО ТЫ ТРУД ДЕЛАЕШЬ !!?
отлично сказано >> В ЛЮБОЙ СТРАНЕ !!! И нафига мне айтишнику сидеть в этой росскийской ЗАГИБАЮЩЕЙСЯ ПОМОЙКЕ с кучей свиней роющейся в этой помойке ?
Каждый айтишник знает ЧТО НА ОСНОВЕ ИМЕННО ЕГО ЗНАНИЙ НАЧИНАЕТ РАБОТАТЬ КАКОЙ ЛИБО БИЗНЕС !!!
Так что НЕ БИЗНЕС РУЛИТ айтишниками на самом деле >>> а пока айтишник работает в бизнесе , этот бизнес приносит доход !!!
Я б работодателям рекомендовал вылизывать айтишникам все места , лишь бы они не ушли !!
Уйдет айтишнки — закроется бизнес (ЛИЧНО ЗАКРЫВАЛ ТАКИМ ОБРАЗОМ ОКОЛО 5 РАЗНЫХ ФИРМ — просто своим уходом !!!)
Нужно быть самим собой, и рекрутеры ЧАСТО понятия не имеют, что хочет начальник, я знаю. Сама проверяю людей, и не спрашиваю: почему Вы хотите работать у нас. О высшем образовании вообще, поспорить нужно, учиться необходимо, причём всю жизнь.
Образование нужно и важно. Тчк
Епа мать,простые истины . Посветить этой чуши ,выпуск. Мое потерянное время.
Спикер ооочень слабый
Эксперт уровня первого класса. В смысле — никакой 🤣
‘Спасибо’.
Какая мерзкая женщина. Ничего конкретного
Спасибо за интервью, очень актуально и полезно 🌷
Ой блин советы вообще ни о чем…. Реально. Больше всего не люблю Hr… бесполезные сотрудники АБСОЛЮТНО
Кто ваша целевая аудитория, если вы берете интервью у маркетолога на тему рекрутинга??? Спасибо. Было не интересно.
Сталкивались ли вы или ваши знакомые за это время с поиском работы? Был ли вам полезен этот выпуск?
00:00 – О рынке труда в России
02:04 – Что делать соискателю сегодня?
02:53 – Как правильно составить резюме?
07:13 – О перспективных профессиях
09:25 – Что еще стоит писать в резюме?
10:04 – Об ошибках в резюме
11:04 – О сопроводительном письме
12:15 – Как выбрать сотрудника?
12:50 – Фото в резюме – дискриминация?
14:57 – О здоровой коже и красоте
17:05 – О собеседованиях
19:59 – Как говорить о зарплате?
20:44 – О лжи в резюме
23:18 – О черных списках работодателей
24:42 – Нужно ли высшее образование?
28:38 – Об онлайн-образовании
31:26 – Какую профессию выбирать выпускнику?
35:47 – Удаленка – это наше будущее?
37:24 – Кто ищет работу чаще: мужчины или женщины?
40:35 – Процент женщин-директоров в России выше, чем в Европе. Почему?
46:40 – О сотрудниках «ушедших» компаний
47:57 – О рынке труда
50:17 – Какое количество сотрудников может остаться без работы?
52:20 – О перестройке экономической географии и трудовой миграции
53:19 – Какие сферы больше всего пострадали?
54:23 – Какие отрасли нуждаются сейчас в специалистах?
55:31 – О зарплатах программистов
57:27 – Изменилась ли на рынке стоимость труда? Будет ли инфляция?
59:29 – О среднем заработке в России
1:02:03 – Как устроена биржа труда?
1:04:29 – Прогноз на ближайший год
1:06:02 – Совет соискателям сейчас