FAMETIME TV
🔥 Подавайте заявку в онлайн-магистратуру Управление IT-продуктом: https://go.skillfactory.ru/B7HQtA
Микротоки FOREO мой личный бьютихак для поддержания молодости и красоты кожи. Успейте купить гаджет со скидкой -30% до 31 мая. Ссылка http://foreo.se/z3fd
Премьера, которую нельзя пропустить.
https://clck.ru/h33Ca — смотри сериал «Нулевой Пациент» на Кинопоиске
https://clck.ru/h33Ly — по промокоду NULLFAMETIME 45 дней подписки Плюс Мульти. Только для новых пользователей на территории РФ.
Героиня нового выпуска «Важно обсудить» – директор по маркетингу компании Headhunter Ольга Мец. Мы поговорили с ней о рынке труда в России и о том, что с ним будет в ближайшее время. Обсудили возможную безработицу, какие специалисты будут востребованы в ближайшее время, какую профессию стоить выбирать студентам сейчас, нужно ли высшее образование, можно ли трудоустроиться после прохождения онлайн-курсов и правда ли, что женщины зарабатывают меньше мужчин и занимают меньше руководящих должностей. А еще в нашем выпуске вы узнаете, как правильно составлять резюме, стоит ли писать сопроводительные письма и в чем приходить на собеседование.
Телеграм Лауры — https://t.me/Lauradjagadiary
Найти FAMETIME:
Instagram: https://www.instagram.com/fametimetv
Почта для предложений: Simon@hoodyakov.com
00:00 – О рынке труда в России
02:04 – Что делать соискателю сегодня?
02:53 – Как правильно составить резюме?
07:13 – О перспективных профессиях
09:25 – Что еще стоит писать в резюме?
10:04 – Об ошибках в резюме
11:04 – О сопроводительном письме
12:15 – Как выбрать сотрудника?
12:50 – Фото в резюме – дискриминация?
14:57 – О здоровой коже и красоте
17:05 – О собеседованиях
19:59 – Как говорить о зарплате?
20:44 – О лжи в резюме
23:18 – О черных списках работодателей
24:42 – Нужно ли высшее образование?
28:38 – Об онлайн-образовании
31:26 – Какую профессию выбирать выпускнику?
35:47 – Удаленка – это наше будущее?
37:24 – Кто ищет работу чаще: мужчины или женщины?
40:35 – Процент женщин-директоров в России выше, чем в Европе. Почему?
46:40 – О сотрудниках «ушедших» компаний
47:57 – О рынке труда
50:17 – Какое количество сотрудников может остаться без работы?
52:20 – О перестройке экономической географии и трудовой миграции
53:19 – Какие сферы больше всего пострадали?
54:23 – Какие отрасли нуждаются сейчас в специалистах?
55:31 – О зарплатах программистов
57:27 – Изменилась ли на рынке стоимость труда? Будет ли инфляция?
59:29 – О среднем заработке в России
1:02:03 – Как устроена биржа труда?
1:04:29 – Прогноз на ближайший год
1:06:02 – Совет соискателям сейчас
#fametime #интервью #работа
Сталкивались ли вы или ваши знакомые за это время с поиском работы? Был ли вам полезен этот выпуск?
00:00 – О рынке труда в России
02:04 – Что делать соискателю сегодня?
02:53 – Как правильно составить резюме?
07:13 – О перспективных профессиях
09:25 – Что еще стоит писать в резюме?
10:04 – Об ошибках в резюме
11:04 – О сопроводительном письме
12:15 – Как выбрать сотрудника?
12:50 – Фото в резюме – дискриминация?
14:57 – О здоровой коже и красоте
17:05 – О собеседованиях
19:59 – Как говорить о зарплате?
20:44 – О лжи в резюме
23:18 – О черных списках работодателей
24:42 – Нужно ли высшее образование?
28:38 – Об онлайн-образовании
31:26 – Какую профессию выбирать выпускнику?
35:47 – Удаленка – это наше будущее?
37:24 – Кто ищет работу чаще: мужчины или женщины?
40:35 – Процент женщин-директоров в России выше, чем в Европе. Почему?
46:40 – О сотрудниках «ушедших» компаний
47:57 – О рынке труда
50:17 – Какое количество сотрудников может остаться без работы?
52:20 – О перестройке экономической географии и трудовой миграции
53:19 – Какие сферы больше всего пострадали?
54:23 – Какие отрасли нуждаются сейчас в специалистах?
55:31 – О зарплатах программистов
57:27 – Изменилась ли на рынке стоимость труда? Будет ли инфляция?
59:29 – О среднем заработке в России
1:02:03 – Как устроена биржа труда?
1:04:29 – Прогноз на ближайший год
1:06:02 – Совет соискателям сейчас
Кто ваша целевая аудитория, если вы берете интервью у маркетолога на тему рекрутинга??? Спасибо. Было не интересно.
Ой блин советы вообще ни о чем…. Реально. Больше всего не люблю Hr… бесполезные сотрудники АБСОЛЮТНО
Спасибо за интервью, очень актуально и полезно 🌷
Какая мерзкая женщина. Ничего конкретного
Эксперт уровня первого класса. В смысле — никакой 🤣
‘Спасибо’.
Спикер ооочень слабый
Епа мать,простые истины . Посветить этой чуши ,выпуск. Мое потерянное время.
Образование нужно и важно. Тчк
Нужно быть самим собой, и рекрутеры ЧАСТО понятия не имеют, что хочет начальник, я знаю. Сама проверяю людей, и не спрашиваю: почему Вы хотите работать у нас. О высшем образовании вообще, поспорить нужно, учиться необходимо, причём всю жизнь.
Каждый айтишник знает ЧТО НА ОСНОВЕ ИМЕННО ЕГО ЗНАНИЙ НАЧИНАЕТ РАБОТАТЬ КАКОЙ ЛИБО БИЗНЕС !!!
Так что НЕ БИЗНЕС РУЛИТ айтишниками на самом деле >>> а пока айтишник работает в бизнесе , этот бизнес приносит доход !!!
Я б работодателям рекомендовал вылизывать айтишникам все места , лишь бы они не ушли !!
Уйдет айтишнки — закроется бизнес (ЛИЧНО ЗАКРЫВАЛ ТАКИМ ОБРАЗОМ ОКОЛО 5 РАЗНЫХ ФИРМ — просто своим уходом !!!)
отлично сказано >> В ЛЮБОЙ СТРАНЕ !!! И нафига мне айтишнику сидеть в этой росскийской ЗАГИБАЮЩЕЙСЯ ПОМОЙКЕ с кучей свиней роющейся в этой помойке ?
такая вся умная , просто вместо тысячи слов ВЫЛОЖИ СВОЕ РЕЗЮМЕ , и покажи НАМ, ПРОСТОМУ НАРОДУ в чем конкретно ты специалист !!!!!!>>> КРОМЕ НАХЛЕБНИЧЕСТВА с потенциальных РАБОТОДАТЕЛЕЙ (КОТОРЫЕ ПЛАТЯТ ОГРОНМЫЕ ДЕНЬГИ ЧТОБЫ ПОСМОТРЕТЬ САМОНАПОЛНЯЕМУЮ базу работников!)
ЖЕЛАТЕЛЬНО >>>> ОПИШИ СУТЬ СВОЕЙ РАБОТЫ ! КАКОЙ НЕПОСРЕДСТВЕННО ТЫ ТРУД ДЕЛАЕШЬ !!?
Кстати, вроде она говорила про специалистов,а сама фигню какую-то говорит.
Варианта,что человек долгое время работал,а сейчас всё наипнулось и у него нет опыта в других отраслях.. естественно, нет.. Поэтому и ищет любые предложения. Бесят такие горе эксперты.Тфу.
Возьмите интервью у ОЛЕГА ВЕРЕЩАГИНА. ОН Победитель Звёзды в Африке 😀🦒🙌🏾🐒🦧🏝🌴
Если бы я не наврала на первой своей работе, что я закончила институт и знаю необходимые программы (хотя училась на последнем курсе и путью ничего не знала), я бы лишилась самой лучшей своей работы, лучшего начальника (относительно последующих) и многих знаний, что мне там дали. До сих пор благодарна этому начальнику, что меня взял, открыл мне дорогу. Сейчас я уже там не работаю, проработала 6 лет, но до сих пор с сильным трепетом вспоминаю. Пришла я в сентябре, а в марте взяла административный на несколько месяцев, чтобы писать диплом. Начальник был, конечно удивлен, но к тому времени, он ко мне привык, с работой я справлялась, ну, в итоге подождал месяца 3)) Считаю, что все индивидуально, главное желание работать и развиваться в той области, куда ты устраиваешься.
Бла, бла, бла…. пизд…., для хорошей работы нужен хороший блат, все остальное болтовня специалиста НН
летом 2021 в подборе персонала вакансий на hh было по СПБ 1680, сейчас 620… почему отрицается резкое падение вакансий-оно очевидно!!!и для синих и для белых воронтничков!я слежу за этим рынком не первый год.
Мне как специалисту работающему в подборе почему-то неловко слушать гостя программы. 🤷🏻♀️
Не война, а спецоперация, не уволенные и безработные, а высвободившиеся из лап западных компаний россияне 😅 По факту девушка ничего особо полезного и нового не сказала, итак понятно, что будет жопа. Резало очень слух рассуждения, что например кассиру не нужно не образование, ничего, в общем профессия не о чём на взгляд специалиста из интервью. Между тем среди них много людей с образованием, просто в регионах нет работы особо. Сейчас начнётся проблема с местами и многим пафосным офисным работникам из Москвы придётся искать работу хоть кассиром, хоть продавцом, чтобы прокормить себя и оплачивать квартиру, если ты не местный.
спасибо за выпуск 👏🏼👏🏼👏🏼
Почему директор по маркетингу рекрутинговой компании не знает, как называется профессия рекрутера?🥲 кто такой рекрутёр🥲
Зачем обсуждать эти темы с директором по маркетингу сайта поиска работы😂
а можно уже, пожалуйста, интервью с знаменитостями или какими-то интересными личностями? эти прогнозы и что будет, честно, уже надоели. Да и по просмотрам можно понять, что люди уже соскучились по вашему обычному прежнему контенту. С Айзой 800 тыс просмотров, а на эти видео еле 200-300 тыс набегает. Мне так нравится как вы душевно общаетесь с людьми и ваши интервью выходят такими теплыми и интересными. Жду новых героев.
В России 90% работодателей в черном списке и это не просто плохое отношение, а скотское!
Лаура, может быть в продолжении темы пригласить карьерного консультанта. Который помогает определиться чем человек хочет заниматься, в чем его призвание. Знаю единицы людей кто занимается любимым делом, а таким специалистам не доверяет и сам не может решиться на смену профессии
ужасно ограниченное и однобокое мышление…. для таких важных тем нужно приглашать более осведомленного и профессионального спикера.
В корне не согласна про высшие образование. Образование высшие это не про диплом. Это про дисциплину, нейронные связи, и просто навык получения знаний.
Странное интервью . можно было шире и подробнее сделать
Не совсем понятно почему директор ПО МАРКЕТИНГУ? Это тоже самое, если бы бухгалтер, например, Гугл давал бы интервью об алгоритмах гугла
Насчёт фото в резюме согласна — в основном в Америке в резюме не практикуют публиковать фото, но по поводу того какая у тебя национальность, какая сексуальная ориентация и есть ли у тебя инвалидность (не знаю если в России сейчас слово инвалидность заменяется каким-либо другим, заранее извиняюсь) — в Торонто в Канаде на эти вопросы надо ответить при заполнений электронных форм когда подаешь на работу, но как бы там тоже указывается что это ты отвечаешь по своему собственному желанию и как бы у тебя такая дилемма … а зачем тогда спрашиваете если отвечать по желанию — получается кто-то ответит, а кто-то нет — и что лучше ? У многих стоит вопрос а стоит ли отвечать — хотелось бы услышать ответ на такие «мелочи», но может в России такого «допроса» нет, но помнится за мои 7 лет работы в России что спрашивали и возраст, и собираюсь ли я заводить детей, что сейчас как-то точно в Канаде не спросят на первом собеседовании. И конечно в Канаде у людей стоит вопрос менять ли имя и фамилию, потому что здесь куча сложных имён и фамилий из всех стран мира. Интересно как со сменой имён и фамилий обстоит в России чтобы приняли на работу 🙂
Я 8 лет в Канаде и мое имя Елизавета уже исковеркали как могли: Елизовета, Елизаветха, Елизаверта, и так далее — и произносят до сих пор по слогам. Много раз приходилось менять только что полученные документы в разных ситуациях только из-за того что ошибались в написании моего имени.
Я на 14 минуте просмотра видео, может ещё услышу что-то на эту тему. Интересный выпуск!
Лаура, очень слабо, извините
Какое-то странное отношение у неё к высшему образованию..как это высшее образование ничего не даёт?! Ну как минимум человек грамотнее становится. Напрашивается вопрос. У этого специалиста у самой есть высшее образование?
Интересно, почему пригласили директора по маркетингу говорить о рынке труда? Хоть и с hh. С таким же успехом могли позвать маркетолога из нефтяной компании рассказывать об отрасли. Имхо более профессионален в этой области всё-таки тот, кто непосредственно этим занимается — рекрутер, директор рекрутингового агентства или HRD.
Сразу диз после вещания « блондинки» . Так как всё что она задвинула про НН- художественный свист.
ВОДА 😑
Наверное, первое интервью которое не досмотрела. Столько слов паразитов. Правила перечисленные ни о чем. Даже подчеркнуть из 10 минут речи ни-че-го.
На словах "Не переживайте"… просто отключила.
Вообще не зашло! Какое-то поверхностное интервью, не раскрывающее сути вопросов!
☠️ Потери российской армии в Украине — Юбилейные 30 000
☠️ живая сила — 30000 рашистов,
☠️ танков ‒ 1330 шт,
☠️ боевые бронированные автомобили ‒ 3258 шт,
☠️ артиллерийские системы – 628 шт,
☠️ РСЗО — 203 шт,
☠️ средства ПВО — 93 шт,
☠️ самолёты – 207 шт,
☠️ вертолёты – 174 шт,
☠️ БПЛА — 503 шт,
☠️ крылатых ракет — 116.
☠️ катера/корабли — 13 шт,
☠️ автомобильная техника и цистерны — 2226 шт,
☠️ Специальная техника — 21 шт,
🔥 Данные уточняются. Подсчет осложняется высокой интенсивностью военных действий.
🔥 Уничтожай оккупанта! Мы победим!
350 тр зарплата среднего программиста в мск — это какая-то фантастика из доброй параллельной вселенной. В реальности это сеньерский уровень, и далеко не в каждой компании. То же и про зп 150 для джуна.
Некоторым и резюме не нужно! Мне тут заявили(потенциальный работодатель): "Ну ты же понимаешь, что в резюме можно написать всё, что угодно". Как-то неловко даже стало,получается, что всё, что у меня там написано -возможно враньё?) А рассказать о себе можно тоже очень многое, кучу напридумывать разного. Знаю многих, кто каким-то образом попадает на разные хорошие места, при этом не заморачиваясь о резюме и образовании. Лаура, побольше бы экспертов!)
Спасибо!
Было полезно!
такую ерунду говорит тётя,слушать невозможно-всё размыто в её речи.Какую полезную информацию она дала?
Классно было бы сделать интервью с несколькими HRD компаний, реальными экспертами рынка. Данная дама не имеет отношения к HR (она маркетолог, плюс зная то, как развивается HH и как рынок мечтает о другом игроке и ждет его, маркетолог она не очень) и спрашивать ее про рынок и безработицу-как спрашивать у бухгалтера про рекламу: свое мнение выскажет, но зачем оно вам?
По поводу образования! Героиня как-то очень узко мыслит. Да, менеджеру по продажам может и не всем соискателям нужно выш обр., Но героиня не думает, что тот менеджер, захочет повышения, стать тем же Топ менеджером. А в компании по регламенту должно быть выш обр. повышенную должность. Вот этот «обычный» менеджер и застрянет на своей позиции.
Ни о чём 🤷🏻♂️
У неё видать у себя нет высшего образования,раз тетя на такой должности говорит что во не важно ! Для чего вообще с ней интервью ????
За 20 минут видео три рекламы 😏 я все понимаю, но прям отсылка к телеку
Аааааааа тттаамммм вот и все